【国民娱乐每日礼金gm777.top,乐购彩票是黑平台中大奖】我们为您提供乐购彩票是黑平台注册,乐购彩票是黑平台投注,乐购彩票是黑平台app,乐购彩票是黑平台平台,巨华彩票开户,充提快速,操控简单,为乐购彩票是黑平台彩民服务!

法學院系級組織的工作辦法

第一章 總則
第一條 系是按學科、專業或課程設置的教學研究組織,是構成高等學校結構體系的基本組成部分,是在院長領導下,按校、院下達的計劃,組織教學和開展科學研究的基層單位,加強系建設,對于堅持社會主義辦學方向,貫徹黨和國家教育方針和政策,保證完成教學和科研任務,提高教師的教學水平和學術水平,提高教學質量等,都起著十分重要的作用。
第二章 系的建制
第二條 系的組建一般應以學科、課程設置或相近學科、相關課程為基礎,原則上不應少于6 人。系設主任一名,根據工作需要(如人數較多或有實驗教學)可設副主任一名。教研室正副主任的產生,要在廣泛征求教師意見的基礎上,由院長聘任,任期三年,可連任。
第三條 系的設置要保持相對穩定。調整、新建和撤銷教研室,由院長提出。
第三章 系的任務
第四條 組織教學、研究與改革教學內容和教學方法是教研室的經常性任務。主要包括:
1. 學習黨的路線、方針和政策及教育理論。
2. 執行并落實教學計劃,討論并制定教學大綱,有計劃地編寫具有高師特點的教材和教學參考資料。
3. 根據有關規定,對備課、課堂講授、習題課、社會實踐、輔導答疑、批改作業、考試與考查、課程實習和畢業論文等主要教學環節提出具體要求,并組織實施。
4. 制訂課程建設計劃,負責重點建設課程的論證和申報工作;經批準后,按計劃組織實施。深化教學改革,加強課程建設,探索符合本學科特點的教學模式和教學方法。
5. 根據本系教師及教學實際情況,提出加強教書育人工作的任務和措施,檢查和總結教師教書育人工作及其經驗,并組織必要的交流。
6. 建立聽課制度。系主任每學期至少聽兩次課,并且組織教師相互聽課。為了總結和交流經驗,開展教學研究,系每學年應組織觀摩課。有計劃地開展教學檢查和教學質量分析工作。
7. 審議新開課的必要性和基本條件:教學大綱、教材、課程計劃等。查閱新開課和開新課教師的講稿,聽評青年教師的試講。
8. 建立本系活動制度,每月進行一次系的活動,討論系的工作計劃和工作總結,研究系工作中的重大問題,開展教學活動及學術活動。制訂教學研究計劃,圍繞深化教學改革,提高教學質量,開展專題研究,各系要建立業務活動記錄。
第五條 開展科學研究是提高師資水平和教學質量的重要途徑,是系的重要工作。主要包括:
1. 科學研究要為經濟、社會和社會主義法治建設服務,各系都要有明確、穩定的科研方向和切實可行的科研計劃。
2.圍繞高師的培養目標,根據本學科的特點和教學實際,開展學科教育研究工作。
3. 組織本系科研課題的論證和上報工作,協調科研與其他工作的關系,督促和保證科研課題計劃的順利進行。
4. 組織學術研究和學術報告等多種形式的校內外學術交流活動。積極創造條件參與國際學術交流。
5. 負責本學科研究生的培養工作,審議研究生培養計劃和研究課題,參與評定研究生畢業論文。
6. 組織科研成果的推廣應用工作。
第六條 師資隊伍建設是系的重要工作。主要包括:
1. 按照校、院師資隊伍建設規劃,制定教師培養提高工作計劃,明確教師思想和業務水平的要求、目標和完成時間。審定教師個人進修計劃,領導本系的討論班、進修班,掌握和檢查教師計劃執行情況。
2. 要抓好教師隊伍的梯隊建設,對有學術專長的教授、副教授要配備助手,充分發揮他們的傳幫帶作用。重點加強中青年教師培養提高工作。對青年教師的培養采取導師制。認真為每名青年教師配備指導教師,明確培養任務和落實培養措施。
3. 按照學校教師考核制度的要求,認真做好對教師經常性的考核工作。建立教師校內外進修、參加學術會議后的報告制度。
第四章 教研室成員
第七條 教師有對本系建設和工作中的問題提出建議和意見的權利。
第八條 教師有服從本系系主任所分配的教學、科研工作任務及遵守教研室各種制度的義務。
第九條 系全體成員要互相幫助,加強團結,取長補短,共同努力完成教書育人的任務,樹立良好的教風。
第五章 主任
第十條 教研室主任的任職條件是:
1. 熱愛人民的教育事業,自覺認真貫徹黨的路線、方針和政策。
2. 堅持原則、嚴于律己,辦事公道,具有較強的事業心、責任感和奉獻精神,有較高的業務水平,一般具有副教授以上的職稱,能掌握本系所承擔主要課程的教學任務,并在本學科領域中某個方面有較深的造詣。
3. 思想作風正派,治學嚴謹,善于團結同志,有較強的組織管理能力。
4. 了解國家、學校有關教育的法令、條例、規定并認真宣傳與貫徹。
第十一條 教研室主任的職權和職責:
1. 負責組織和實施本條例第三章中所述的系的各項任務。
2. 根據院長的要求,組織制定和落實系發展規劃和學期(學年)的工作計劃。
3. 分配教學任務,向院長推薦任課教師,審查教學日歷。核定教師學期(學年)的工作量,評估教師教學質量。
4. 組織研究生的教學工作。
5. 負責本系教師各級職務晉升的考核和推薦工作。
6. 對教師調出調進、選留畢業生等人事問題提出建議。
7. 負責向院長推薦到國內、外進修入選。負責向院、校及有關部門推薦教師的重要科研成果和教書育人的典型。
8. 每學期向全室成員報告一次工作,并書面報告院長。
第十二條 凡獲校先進集體稱號的系主任,在評職、晉級等方面同等條件下享有優先權。
乐购彩票是黑平台